Valoriser les femmes et les hommes pour réussir dans la création et la reprise d’entreprise de services

L’interview avec : Maître Yves SEBE, Avocat au Barreau de Paris et Valérie GADAUD Expert comptable diplômée.

Voici l’articulation de l’interview :

Maître Yves SEBE : Introduit et articule le thème des ressources humaines par une approche transversale de la gestion et de l’organisation de l’entreprise de services. Approfondit ensuite la relation salariale, par une définition de droit du contrat de travail et élargit l’analyse sur la gestion des ressources humaines dynamique. Cette analyse décortique les thèmes de la valorisation des femmes et des hommes à travers les instruments des ressources humaines.

M^me Valérie GADAUD : Explique les indicateurs clefs de la gestion d’entreprises . Approfondit aussi les thèmes des ressources humaines pour arriver à la notion des actifs immatériels le goodwill. Le goodwill est l’indicateur des actifs immatériels non comptabilisé nécessaire pour évaluer correctement une entreprise et en particulier une entreprise de services.

La notion de Goodwill

La valeur de l’entreprise n’est pas toujours égale à la différence entre une somme d’actif moins les dettes. Il est nécessaire d’y ajouter des actifs immatériels non comptabilisé, appelés Goodwill.

Sur les marchés financiers, on peut observer un écart croissant entre les valeurs de marché et les valeurs comptables (ou patrimoniales).

Les analystes estiment que la valeur immatérielle d’une entreprise peut représenter jusqu’à 70 à 80 % de la valeur totale.

• le capital humain (35%)
• le capital structure /organisation (23%)
• et les barrières à l’entre (15%)

Nous pouvons citer :

• la valeur des personnels : niveau de qualification, faible abstentionnisme, compétences technique des employés, faible mouvements d’entré et sorti du personnel, relation entre la direction et le personnel……

• les éléments liés à la valeur de la clientèle de l’entreprise
• les éléments liés à la valeur des relations avec les banques
• les éléments liés à la valeur des fournisseurs de l’entreprise
• les éléments liés à la valeur des relations avec les organismes sociaux, l’administration fiscale, les syndicats….
• les éléments liés à la qualité des actifs de l’entreprise : outillage moderne, qualité des locaux ……
• les éléments liés à la valeur de l’organisation commerciale
• l’investissement en publicité importante et soutenue

Cette première approche consiste à ajouter à l’actif net corrigé une survaleur censée représenter la valeur de ces éléments incorporels.

Valeur de l’entreprise V = ANCC (Actif net comptable corrigé) + GW (Goodwill)

Ecoutez l’interview :