Pilotage de projets - Inventions économiques - Anticipations professionnelles
Qui sommes-nous
Nous avons vécu tous les bouleversements socio-économiques qui ont modifié le panorama de notre société ces vingt dernières années.
Nous avons participé à toutes ces expériences en tant que spectateurs, acteurs et inventeurs de ces changements du travail, des relations sociales et des nouveaux comportements socioculturels.
Pendant ces expériences nous avons approfondi, étudié, expérimenté les dynamiques de la nouvelle structure du travail « sous la forme du salariat » et sous la forme de « l’entrepreneuriat ».
Aujourd’hui nous maîtrisons totalement ces dynamiques et nous transformons nos expériences en force : nous sommes en mesure d’apporter du conseil [1] et des stratégies pour aider les salariés et les entreprises à modifier leur fonctionnement par des processus d’innovations technologique, sociale et socioculturelle.
[1] Conseil :
La performance d’une entreprise dépend de sa capacité à mobiliser l’intelligence collective et les connaissances. Dans une économie du savoir, la création de valeur dépend principalement des idées et de l’innovation qui se trouvent dans les individus.
Dans ce type d’organisation, le management regroupe l’ensemble des outils, des méthodes et des processus qui permettent de mettre en réseau, de faire coopérer les intelligences individuelles pour réussir un projet.
Manager un espace productif consiste donc à créer une dynamique de coopérations intellectuelles entre les personnes, à créer des coopérations internes entre équipes par le biais des technologies collaboratif et à développer les coopérations extérieures avec ses clients, fournisseurs et d’autres….
Pour faire face à cette situation, nous avons inventé le conseil basé sur des process d’innovation technologique, sociale et socioculturelle.
Notre travail consiste à fournir des analyses, des conseils et des pilotages appropriés à chaque situation.
Nous sommes des consultants diplômés d’un 3cycle universitaire, dotés de parcours diversifiés en entreprise, dans le conseil et dans la recherche universitaire.
Notre équipe est composée par des consultants de plusieurs nationalités européennes pour faire face à la structure continentale et globale de notre économie.
Tous nos consultants ont un point commun : celui d’avoir été licenciés au moins une fois dans leur vie professionnelle.
Ce vécu est indispensable pour appartenir à notre équipe car nous estimons que seulement celui qui a subi un licenciement peut comprendre les dynamiques humaines et professionnelles engendrées par cette pratique superficielle de management d’entreprise.
Notre structure de travail est organisée autour d’un coordinateur et d’une équipe de consultants.
Nous possédons aussi un réseau d’experts, que nous utilisons chaque fois que nous l’estimons nécessaire dans le cadre de nos diagnostics.
Cette structure et son fonctionnement à travers notre « bureau on –line » sur le site internet nous permettent d’avoir une efficacité optimale dans notre conseil et une gestion économique maîtrisée qui nous permet de proposer à nos clients des prix intéressants.