Pilotage de projets - Inventions économiques - Anticipations professionnelles
Quels sont les points à maîtriser pour définir un salaire, le calculer et développer une stratégie de négociation pendant sa carrière … ?
La question : pouvez-vous nous aider à comprendre et à articuler ces thèmes du “salaire ” ?
L’interview avec Pantaleo Elicio, Consultant en innovation technologique et sociale
Voici l’articulation de l’interview :
La structure du marché de l’emploi et les nouvelles formes de travail
La trajectoire du salarié et du salaire : les ages, les actualisations de connaissances, le niveau de la responsabilité, la fin de carrière salariale imposée ou choisie
Le vrai calcul du salaire : temps = salaire
Le régime légal des heures supplémentaires : majoration de 10 %, 25 %, 50 %
Le salaire sur % sur le CA et la marge…
Le salaire + avantage en nature ….
Le salaire en rapport au développement de la clientèle…..
Calculer son investissement professionnel dans l’entreprise et son retour sur son investissement….
(Pour les entreprises de 20 salariés et moins, les 4 premières heures supplémentaires était auparavant fixé à 10 % à partir du 1er octobre 2007, le taux légal est fixé à 25 %, comme dans les autres entreprises)
Ecoutez l’interview :
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N° Document : 210
Les points à maîtriser pour définir un salaire 1ér partie
Pantaleo Elicio, Consultant
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Poids : 2.8 Mo
N° Document : 211
Les points à maîtriser pour définir un salaire 2 émé partie